НКСС обращает внимание плательщиков взносов

НКСС сообщает о том, что начиная с 01.08.2022 новая версия Классификатора занятий в Республике Молдова (CORM  006‑2021) должна применяться хозяйствующими субъектами при заполнении таблицы №  2 отчета IPC 21 за июль 2022 года¹. Для обновления бухгалтерских информационных систем Классификатор доступен на сайте www.cnas.md в разделе «Для плательщиков взносов», подразделе «Классификаторы».

Ожидаются изменения в использовании типовой формы «Налоговая накладная»

Министерство финансов представило для публичного обсуждения² проект приказа, посредством которого будет изменен Приказ МФ № 118/2017³. В результате будет упрощена процедура выдачи/печати типовых форм первичных документов строгой отчетности, в том числе налоговых накладных.

Основные предлагаемые изменения предусматривают:

■ применение в качестве защитных знаков формуляров налоговой накладной, напечатанных типографским способом, только штрих-кодов;

■ отказ от использования цветовой гаммы для экземпляров бланков налоговой накладной, напечатанных типографским способом;

■ самостоятельную печать хозяйствующими субъектами налоговых накладных на бумаге с защитными знаками, установленными внутренним приказом в соответствии с собственными потребностями и возможностями. Серии и диапазоны номеров для формуляров налоговых накладных можно будет заказать бесплатно посредством АИС «Онлайн-заказ типовых бланков», доступной на портале www.servicii.sfs.md.

Решения ГНС будут оспариваться по-другому

Правительство утвердило⁴ проект закона, посредством которого будет изменена предусмотренная в НК процедура обжалования документов, изданных налоговыми органами. Так, согласно новой редакции ст. 267 решение ГНС или действие налогового служащего смогут быть обжалованы в соответствии с положениями Административного кодекса № 116/2018. Кроме того, для исключения норм, противоречащих Административному кодексу, а также дублирующих процедуру обжалования административных актов, будут отменены статьи 268-270 и 274 НК.

Равная оплата за равный труд: новые положения Трудового кодекса

Законом № 107/2022⁵ Трудовой кодекс дополнен положениями, призванными обеспечить равную оплату труда женщин и мужчин за равный труд или за труд равной ценности. Основные изменения предусматривают:

■ право работника на получение информации об уровнях оплаты труда раздельно по признаку пола, на полную и достоверную информацию об условиях оплаты труда;

■ обязанность работодателя обеспечивать равную оплату за равный труд или труд равной ценности, а также информировать работников о среднем размере оплаты труда по категориям работников или должностей раздельно по признаку пола;

■ оценку работодателями факта выполнения работниками труда равной ценности, принимая во внимание степень ответственности, уровень квалификации и опыт, усилия и характер поставленных задач, условия труда;

■ обязанность работодателей средних и крупных предприятий периодически, но не реже одного раза в год информировать работников и/или их представителей о гендерном разрыве в оплате труда по категориям работников и должностей.

Кроме того, согласно ст. 3⁴, которой был дополнен Закон об оплате труда №  847/2002, работодатели должны использовать систему оценки и классификации должностей для определения уровней оплаты труда.

Правительство поддерживает новое изменение в Налоговом кодексе

Правительство поддержало⁶ законодательную инициативу⁷, направленную на упрощение процесса списания документально не подтвержденных расходов, которые были оплачены посредством корпоративной банковской карты. В связи с этим ст. 24 НК будет дополнена ч. (10¹), согласно которой лимит, предусмотренный ч. (10), не применяется в случае обычных и необходимых расходов, не подтвержденных документально, оплаченных с помощью указанной банковской карты. Напомним, что соответствующий лимит составляет 0,2 % от налогооблагаемого дохода.

Новые положения, касающиеся предприятий со статусом налоговой монополии

Министерство экономики представило для публичного обсуждения⁸ законопроект, посредством которого Закон №  845/1992⁹ будет дополнен положениями, детализирующими и регламентирующими порядок присвоения и лишения статуса налоговой монополии¹⁰. Такой статус могут иметь только предприятия (юридические лица, государственные предприятия или коммерческие общества) с преобладающим государственным капиталом, осуществляющие деятельность, для которой установлен этот статус, имеющие технические возможности и оборудование, применяющие передовые технологии в сфере данной деятельности.