2018 год ознаменовался глубокой реформой налогообложения физических лиц. Результатом реформы стало изменение ставок подоходного налога и освобождений, а также разделение года на два налоговых периода. Таким образом, до 2 мая 2019 года гражданам предстоит отчитаться, и, возможно, дважды. Специфика дубль-отчетности за 2018 год для граждан состоит в следующем: за январь-сентябрь 2018 года (первый период) подается Декларация СЕТ 15, а за октябрь-декабрь 2018 года (второй период) подается Декларация СЕТ 18.

В данной статье авторами представлены разъяснения, касающиеся следующих аспектов: чем отличаются декларации СЕТ 15 и СЕТ 18 друг от друга; кому следует подать декларацию; как определить, возникает ли налог; как гражданину посчитать доход; как определить прирост капитала; каковы налоговые правила в отношении подаренного имущества; какие доходы не декларируются; какие вычеты из дохода разрешены гражданам; на какие освобождения имеют право граждане; в каких случаях декларация может подаваться добровольно; каковы правила заполнения декларации

Formele de stimulare a salariaţilor sunt în continuă diversificare şi dezvoltare, iar normele legale nu întotdeauna reuşesc să ţină pasul cu acestea astfel încât să fie asigurată reglementarea expresă a modului lor de administrare. La o asemenea situaţie se atribuie şi acordarea certificatelor cadou (valorice) salariaţilor ca un supliment la salariu, pentru care legislaţia fiscală nu prevede reglementări exprese ale modului de impozitare.

În contextul celor expuse mai sus, prezentul articol oferă soluţii juridice în partea ce ţine de următoarele întrebări: se aplică oare TVA asupra certificatelor cadou emise pentru comercializarea mărfurilor sau prestarea serviciilor în baza acestora; care este procedura aplicării TVA în cazul în care obiectul certificatului cadou pot fi atât mărfurile impozitate la cota standard, cât şi mărfurile impozitate la cota redusă a TVA; cum urmează a fi documentate tranzacţiile respective; care este modalitatea de aplicare a TVA în cazul în care certificatele cadou nu sunt valorificate; constituie oare certificatele cadou facilităţi acordate de patron şi, respectiv, se va aplica oare impozitul pe venit salariatului; se vor calcula oare prime de AOAM şi contribuţii de ASSO din valoarea certificatelor cadou

С 10 февраля 2019 года вступили в силу Закон о содействии занятости населения и страховании по безработице № 105/2018 и Постановление Правительства об утверждении процедур доступа к мерам по трудоустройству населения № 1276/2018. В соответствии с указанным Законом субъекты-работодатели вправе получать субсидии на трудоустройство безработных, а также для создания и адаптации рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями. Административным органом, ответственным за предоставление, мониторинг соблюдения условий использования, а также за возврат субсидий, является Национальное агентство занятости населения.

Общие правила учета и налогообложения субсидий регламентированы НСБУ «Собственный капитал и обязательства» и Налоговым кодексом и изложены в журнале «Contabilitate şi audit» № 8-9 за 2018 год. В данной статье (ее продолжение следует) рассмотрены специфические вопросы, которые могут возникнуть на практике при получении, использовании и возврате субсидий, при учете и налогообложении операций по субсидированию создания рабочих мест для безработных. В частности, авторами представлены разъяснения применительно к следующим ситуациям: какие субъекты могут получать субсидии на трудоустройство безработных и каким условиям они должны соответствовать; каков порядок получения таких субсидий; каковы размер и порядок выплаты субсидий; в каких случаях субсидии подлежат возврату; каков порядок налогообложения субсидий; каков порядок отражения в бухгалтерском учете операций, связанных с субсидированием рабочих мест для безработных

Standardele Internaţionale de Contabilitate (IAS) periodic se reînnoiesc. În particular, de la 01.01.2018, a intrat în vigoare noul Standard Internaţional de Raportare Financiară 15 „Venituri din contractele cu clienţii”.

În prezentul articol (începutul acestuia a fost publicat în numărul precedent al revistei), în baza exemplelor concrete, se examinează principalele deosebiri dintre regulile anterioare de contabilizare a veniturilor şi prevederile IFRS 15. De asemenea, sunt dezvăluite cele mai semnificative divergenţe dintre modul de contabilizare a veniturilor conform reglementărilor internaţionale şi a celor naţionale

La 1 aprilie 2019, va intra în vigoare Codul administrativ nr. 116/2018. Acesta va determina statutul juridic al participanților la raporturile administrative, atribuțiile autorităților publice administrative și ale instanțelor de judecată competente pentru examinarea litigiilor de contencios administrativ, drepturile și obligațiile participanților la procedurile administrativă și de contencios administrativ.

Dat fiind faptul că la data intrării în vigoare a Codului, vor fi abrogate Legea contenciosului administrativ nr. 793/2000 şi Legea cu privire la petiţionare nr. 190/1994, autorul prezentului articol dezvăluie noile prevederi ale Codului în comparaţie cu cele ale legilor menţionate

La 22.02.2019 în Monitorul Oficial al Republicii Moldova a fost publicat Ordinul MF nr. 33/2019 prin care au fost operate modificări în Ordinul MF nr. 126/2017. Astfel, au fost aprobate formularul tipizat al Informaţiei privind stabilirea drepturilor sociale şi medicale aferente raporturilor de muncă (forma IRM 19) şi Instrucţiunea cu privire la modul de completare a acestuia. Totodată, este stipulat că, începând cu luna aprilie 2019, tabelul nr. 2 din anexa nr. 1 „Informaţia privind începerea, suspendarea şi desfacerea relaţiilor de muncă” nu se completează de către angajatori. Modificările au fost operate în scopul comasării informaţiei despre relaţiile de muncă într-un singur raport care va substitui Informaţia DSA 19 şi tabelul nr. 2 din Darea de seamă IPC 18.

În contextul celor expuse mai sus, prezentul articol oferă recomandări privind modul de completare, prezentare şi corectare a Informaţiei IRM 19

Începând cu 1 martie 2019, a fost modificat Ordinul MF nr. 08/2018 privind aprobarea formularului tipizat al Declaraţiei cu privire la impozitul pe venit pentru organizaţiile necomerciale. Astfel, au fost introduse modificări în formularul tipizat al Declaraţiei cu privire la impozitul pe venit pentru organizaţiile necomerciale (declaraţia ONG 17) şi în Modul de completare a acestuia.

Respectiv, de la 01.03.2019 declaraţia ONG 17 pentru anul 2018 trebuie prezentată conform formularului modificat. Dat fiind acest fapt, pentru a clarifica procedura de completare a declaraţiei ONG 17 modificate, în prezentul articol sunt înserate comentarii la modificările operate în anexele nr. 1 şi nr. 2 la Ordinul MF nr. 08/2018.

Totodată, autorii articolului menţionează că în ONC-urile care au depus declaraţia ONG 17 până la data de 1 martie nu au obligaţia de a depune o nouă declaraţie conform modificărilor efectuate, dar sunt în drept să o facă atunci când consideră necesar (noile modificări aduc o claritate în completarea acesteia) prin depunerea unei declaraţii corectate potrivit art. 188 din CF

Prezentul articol conţine comentariile autorilor pe marginea solicitării parvenite de la o entitate. Aceasta din urmă arendează terenuri arabile pe care cultivă anual mai multe culturi de câmp. La contabilizarea costurilor aferente parcului de maşini şi tractoare, entitatea se conduce de anumite criterii (sunt enumerate), iar la închiderea contului „Parcul de maşini şi tractoare” se bazează pe anumite principii.

Solicitarea vizează măsura în care sunt corecte criteriile de contabilizare a costurilor acceptate de către entitate, precum şi posibilitatea aplicării altei modalităţi de închidere a contului în cauză.

Este de menţionat că concluziile şi recomandările formulate de către autori sunt valabile nu numai pentru entitatea solicitantă, dar şi pentru alte gospodării agricole care activează în condiţii identice sau asemănătoare şi se conduc de aceleaşi criterii de contabilizare a costurilor respective

С 1 марта 2019 вступили в силу многочисленные поправки в Гражданский кодекс Республики Молдова. Так, ГК дополнен новым параграфом, касающимся функционирования юридических лиц частного права и включающим, в частности, статьи относительно управляющего–администратора юридического лица. Особенность этих изменений состоит в том, что вступив в силу с 1 марта 2019 года, они распространяются и на администраторов, правоотношения с которыми возникли до этой даты. Если в компании администратором является стопроцентный участник, новшества его не коснутся, так как они регулируют отношения администратора и общества (участников) как разных лиц.

В контексте вышесказанного, автором данной статьи представлены разъяснения, касающиеся деятельности администратора в новых условиях, его действий в случае появления конфликта интересов в отношении управляемого общества, ответственности администратора за действия других лиц, процедуры освобождения администратора от должности и др.

În prezentul articol este elucidată situaţia în care o companie a primit o înştiinţare de la Biroul de probaţiune teritorial, prin care se solicită eliberarea din funcţie a vânzătoarei angajate. Drept temei pentru această înştiinţare a servit emiterea hotărârii judecătoreşti în care se stipulează că persoana respectivă „a fost condamnată, în baza art. 190 alin. (2) lit. b) din Codul penal, cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita activităţi legate de gestionarea bunurilor materiale şi mijloacelor financiare pe un termen de 1 an”.

În contextul celor menţionate mai sus, autorul oferă răspunsuri la următoarele întrebări: este obligatorie sau nu concedierea vânzătoarei, dacă compania nu are nimic comun cu dosarul penal; ce temei se va indica în ordinul de concediere a vânzătoarei; are sau nu compania dreptul să reangajeze persoana concediată în altă funcţie în care nu va gestiona bunuri şi bani, spre exemplu, în calitate de îngrijitor clădiri